為進一步夯實工會工作基礎，提升工會干部服務職工、維護職工權(quán)益的工作水平，更好的發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。11月13日，公司工會邀請陜西省工會研究會副會長、全國工運理論研究專家薛丁齊教授為公司50余名工會干部進行專題輔導講座，會議由公司工會副主席池遠宏主持。

    薛教授結(jié)合新時期工會工作的新要求，圍繞基層工會的“六有”目標、基層工會規(guī)范化以及工會的“四項”制度建設等內(nèi)容，詳細解讀了基層工會組建、換屆選舉和維護職工權(quán)益的四項基本制度。從關(guān)注需求、妥善處理關(guān)系、高效溝通、時間管理等方面進行詳細講解，幫助基層工會干部拓展思路，提升了工會干部業(yè)務水平，引起熱烈反響。參會人員紛紛表示，此次專題輔導講座緊密結(jié)合基層工會工作實際，內(nèi)容豐富詳實、重點突出、課程設計合理，具有很強的針對性和可操作性。

    池遠宏就下一步推進“六有”工會建設提出要求：工會干部要認真貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和對群團工作的重要論述，引導廣大職工聽黨話、跟黨走；要充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，不斷提升工會干部圍繞中心、服務大局的工作能力，團結(jié)和激勵職工真抓實干、甘于奉獻；要以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，不斷強化工會自身建設，推進民主管理、廠務公開等各項工會工作，全面完成工會年度工作各項任務，為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻。