9月18日下午，公司召開企業(yè)文化建設(shè)第一階段工作推進(jìn)會(huì)。公司黨委副書記、工會(huì)主席楊亞科出席會(huì)議并講話，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及企業(yè)文化建設(shè)專家?guī)斐蓡T參加會(huì)議。

會(huì)上，公司黨委宣傳部副部長(zhǎng)劉芳婧結(jié)合《企業(yè)文化建設(shè)咨詢服務(wù)項(xiàng)目所需資料清單》對(duì)資料收集整理工作進(jìn)行安排，參會(huì)人員結(jié)合資料收集整理的范圍、重點(diǎn)要素及注意事項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流，并圍繞企業(yè)展廳初設(shè)效果建言獻(xiàn)策。

楊亞科指出，企業(yè)文化是公司發(fā)展的靈魂，是增強(qiáng)公司凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，公司在深入貫徹《陜西有色金屬集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)專項(xiàng)提升行動(dòng)實(shí)施意見》的同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目第一階段工作已按計(jì)劃全面展開。各部門要高度重視，積極參與其中，加強(qiáng)溝通協(xié)作，形成合力，在保證資料的真實(shí)性和完整性的前提下，保質(zhì)保量及時(shí)完成報(bào)送。

楊亞科要求，一是做好文化傳承，強(qiáng)化歷史積淀。各部門深入挖掘企業(yè)歷史中的優(yōu)秀文化元素，通過講述企業(yè)故事、傳承企業(yè)精神，讓職工深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵與價(jià)值。二是求同存異，協(xié)同推進(jìn)。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，各部門要圍繞企業(yè)核心價(jià)值觀，明確各自在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任與任務(wù)，求大同存小異，形成共識(shí)，密切配合，確保工作有序開展。三是資料收集整理與保密工作并重。各部門在收集整理企業(yè)文化相關(guān)資料時(shí)，要注重資料的完整性和準(zhǔn)確性，并做好保密工作。四是請(qǐng)進(jìn)來、走出去，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)。宣傳部作為企業(yè)文化建設(shè)的牽頭部門，要積極組織外出交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，借鑒其他企業(yè)在文化建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，提升公司企業(yè)文化建設(shè)的整體水平。五是集思廣益，共謀發(fā)展。各單位、各部門要拓展思路，積極建言獻(xiàn)策，專家?guī)斐蓡T也要從專業(yè)角度出發(fā)，貢獻(xiàn)智慧和力量，謀劃好長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，確保企業(yè)文化建設(shè)的持續(xù)性和穩(wěn)定性。